Mitä on menestys?

MTV3:n sivuilla referoidun Psychological Review-lehden artikkelin mukaan ne ihmiset, jotka ymmärtävät lähteä aikaisimmin töistä ja käyttää aikansa tehokkaimmin, menestyvät. Siihen tosin tämän artikkelireferaatin perusteella ei pysty ottamaan mitään kantaa, onko tällainen priorisaatio mahdollista. Useimmille ei ole. Jos työaika on kahdeksasta neljään, se on kahdeksasta neljään, siinä ei ole ymmärtämisen, osaamisen ja priorisoinnin kanssa mitään tekemistä, saati tehokkuuden. Toki monissa näistä tehtävistä työaika perustuu paitsi työehtosopimukseen, myös lakiin, joka velvoittaa työnantajaa antamaan palvelua tietyllä aikavälillä tietyllä henkilöstövahvuudella.

Ihan kokonaan toinen juttu on se, mitä on menestyminen. Kyse taitaa olla kilpailukyvyn sukulaiskäsitteestä; kilpailukykyä yritin jo kerran olemattomalla menestyksellä pohtia tässä blogissani 12.1.2009. Yhteistä "kilpailukyvyn" kanssa "menestymisellä" on ainakin se, että kummastakaan en ole nähnyt missään ainuttakaan määritelmää, puhumattakaan yksiselitteisestä sanakirjamääritelmästä. Sen vain oletetaan olevan itsestäänselvästi hyväksytty asia ja jaettu käsite niin että sitä ei edes tarvitse avata.

Menestyminen taitaa tarkoittaa siis sitä, että ihmisellä itsellään on sitä "kilpailukykyä" tai sitten hän edistää jotakin yleisempää kilpailukykyä, oli tämä sitten hänen työnantajansa tai yhteiskunnan. Muita veikkauksia otetaan kernaasti vastaan. Haastan kaikki tämän blogitekstin lukijat esittämään mielipiteensä seuraavista neljästä kysymyksestä:

1) Miten ymmärrät menestymisen? Mitä se on?
2) Voiko menestystä mitata? Miten? Onko se laadullinen vai määrällinen suure?
3) Onko menestyminen absoluuttinen vai suhteellinen suure? Pitääkö menestys suhteuttaa lähtökohtiin? Onko voittaja siis esimerkiksi se, jolla on eniten vai se, joka on lisännyt jotakin asiaa eniten?
4) Onko menestyminen tarpeellista? Miksi? Haluatko menestyä?

Toivon kommentteja ensisijaisesti blogiini. MTV3:n jutun voi lukea klikkaamalla otsikkoa.