Minkälaisena näet oman tilanteesi
työpaikallasi tulevaisuudessa?
En
millaisenakaan. Vaihtoehtoina annetut mahdolliset lomautukset eivät ole vaara
määräaikaisella työntekijällä, vaan se, että työ ei jatku. Vaihtoehtona ei
myöskään oltu annettu, että työni saattaa jatkua mutta liikelaitoksen
palveluksessa.
Kuinka paljon alla mainitut tekijät
vaikuttavat mahdolliseen koulutustarpeeseesi ?
Kysymys ei erittele, tarkoitetaanko työpaikalla tapahtuvaa tai
työnantajan maksamaa koulutusta vaiko muuta koulutusta.
Missä määrin seuraavat tekijät
ovat esteitä ammatillisen osaamisesi kartuttamiselle?
Kysymys ei erittele, tarkoitetaanko osaamisen kartuttamista nykyisessä
tehtävässä, samalla työnantajalla mahdollisen ylenemisen toivossa vai yleensä
(mahdollisesti ihan toisiin tehtäviin) = kysymys ei erittele, mitä
ammatillisella osaamisella tarkoitetaan, etenkään jos tekee koulutusta
vastaamatonta työtä.
Millaisissa asioissa koet
osaamisen kehittämisen tarpeita?
”Oman erikoisalan syventäminen/laajentaminen” – viitataanko tällä oman
ammatillisen vai koulutusalan syventämistä/laajentamista tai ammatillisen
repertuaarin laajentamista?
”Prosessiosaaminen” – mitä se on?
”Työnantaja kustantaa koulutukseni”
– mitä tämä tarkoittaa? Miksi sen pitäisi kustantaa esimerkiksi vapaa
sivistystyö tai jatko-opintoni?
”Dokumentoin osaamistani
säännöllisesti” (esim. osaamistietokantaan tallentaminen) – mikä on
osaamistietokanta?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti